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为推进全乡驻村人员轮换工作顺利开展，确保驻村力量迅速到位、尽快进入工作状态，保证脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接和平稳过渡，黎平县罗里乡通过传递脱贫攻坚与乡村振兴接力棒，进一步夯实驻村工作责任、指明工作方向，助推新轮换驻村人员传好接力棒、当好主力军、振奋精气神。
明确轮换原则。该乡合理调整选派范围，优化驻村力量，保持驻村帮扶力量总体稳定，实行乡级部门包片责任制，乡党委负责统筹协调本部门、本系统所包片区驻村第一书记和工作队员调整、轮换工作，明确选配的第一书记必须具有1年以上党龄和2年以上工作经历，确保选得优、下得去、融得进、干得好，坚持真抓实干、务求实效。同时，严格执行，驻村不满2年的不轮换的工作要求，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作。
严格轮换程序。明确驻村第一书记和工作队轮换严格按照干部管理权限实行备案轮换要求。轮换人选采取个人报名和组织推荐相结合的方式，由选派单位研究确定轮换人员及岗位。同时监督新老驻村人员按时、全面的完成工作交接，明确要求轮换撤回的第一书记和工作队员要详细介绍情况，形成工作交接清单，引导接任人员与乡党委、政府负责人及联系村领导搞好对接，确保驻村工作有序衔接、平稳过渡，为乡村振兴奠定坚实的人才保障。
强化跟踪管理。明确乡党委主要负责同志对本单位包抓村负总责，每半年听取1次选派人员工作情况汇报，每年要到村调研指导、推进工作、制定帮扶计划、任务清单。督促各村抓好日常管理，严格落实建强村级党组织、推动农业产业发展、提升乡村治理水平等职责职能及到村签到、工作纪实、在岗抽查、考勤和请销假等制度。同时，强化对驻村工作人员的跟踪管理，为做好派驻村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴工作有效衔接、高效运行提供强有力的组织保障。
目前，该乡9名驻村第一书记和工作队长，以及19名驻村工作队员已全部到位，为乡村振兴战略在“罗里大地方”深耕厚植、开花结果“保驾护航”。
通讯员 唐舒琼
编辑 申黎
编审 杨理显 吴思凝
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